本站讯  为扎实推进2026届毕业生就业工作，精准研判就业形势、破解就业工作难点，6月4日上午，学校党委副书记江乐忠带领校团委书记曾观红、学生工作部副部长谢明明一行，深入商学院、应用外语学院开展毕业生就业工作专项调研座谈。商学院、应用外语学院党政班子成员、全体辅导员及毕业班班主任代表参加座谈。

商学院党总支副书记、副院长刘电威汇报了学院2026届毕业生就业工作进展及主要举措：一是完善绩效激励机制，将就业工作纳入专业排名奖励权重；二是固化每周双会调度机制，周一院务会专题解决拓岗签约问题，周三班主任就业交流促进会分享经验、查摆堵点；三是推行台账精细化管理，建立就业动态台账，实现一人一档、全程跟踪，对家庭经济困难毕业生实行专门帮扶；四是推动全员联动促就业，领导班子分工合作、党政同心，通过订单班、项目班深化校企合作，推动实习指导老师与班主任、辅导员联动，共同完成就业信息填报。

应用外语学院党总支副书记、副院长许雷汇报了学院2026届毕业生就业的基本情况及主要举措：一是坚持人才培养与就业工作一体化推进，领导班子协同管理，深入开展访企拓岗，联合企业修订人才培养方案，推动顶岗实习、毕业设计与就业共同推进；二是强化就业指导服务，就业指导课教师全员参与指导学生简历设计与修改，依托就业课程开展微培训，引导学生树立正确就业观；三是实行“一生一策”精准帮扶，班主任提前了解学生情况、精准匹配企业岗位，帮助学生顺利完成学业；四是加强对灵活就业形式的审核把关，确保就业数据真实准确。

毕业班班主任代表结合工作实际交流了促进就业的经验做法：一是发挥班干部桥梁纽带作用，发动班级干部结对联系同学，已就业学生协助回传协议，未就业学生分享就业信息，有效拓展工作覆盖面；二是提前掌握学生情况与企业需求，找准时机开展沟通，将合适岗位精准推荐给学生，做到用心用情、有的放矢；三是主动对接用人单位，协商提前考核签约时间，助力学生把握就业机遇。

江乐忠在总结讲话中，充分肯定了商学院、应用外语学院在就业工作中取得的成效，指出相关经验做法具有示范意义，并对全员参与、用心用情推动就业予以认可。他强调，就业工作需机制建设与细节落实并重：学院要主动对接企业，打通签约“最后一公里”；任课教师要将就业指导融入课堂教学，营造全员育人氛围；班主任要注重沟通艺术，深入细致做好学生工作，以“师者父母心”的责任感护航学生职业发展。

撰稿：张莹莹

摄影：苏晓琛

初审：彭小燕

复审：王光光

终审：许雷