在英国威廉集团官网（以下简称“广科院”）四十年薪火相传的育人征程中，无数校友秉承母校所授的知识与精神，在各行各业书写不凡篇章。从专注“办文、办事、办会”的文秘学子，到运筹帷幄的上市公司人力资源高级经理，广科院文化与传媒学院2012级现代文秘专业校友黄泽漫，用十年时间，实现了从职场新人到企业高管的跨越，成长为海目星激光科技集团人力资源高级经理。她不断突破专业边界，持续实现自我超越。她的成长之路，是个人奋斗的缩影，更是母校桃李芬芳的生动见证。

校园筑基：在理论与实践中积蓄力量

在广科院读书期间，黄泽漫始终步履不停，以勤奋与专注投入每一门专业课程的学习。她不仅凭借优异成绩荣获国家奖学金，更将文秘专业“办文、办事、办会”的核心技能内化为扎实过硬的职业素养。

青葱岁月，师恩难忘。黄泽漫深情回忆起母校的栽培历程，她说陈倩倩老师主讲的《应用写作》课和戚国华老师主讲的《沟通礼仪》课，让她受益良多，这些课程所学的知识不仅在秘书岗位有用，在整个职场都有用。“因为工作以后，不管你在哪个岗位，肯定需要和领导汇报，肯定需要写邮件，需要写东西，这些东西在底层逻辑上基本上是一样的。”

课堂之外，她积极投身各类实践与竞赛，在多元平台上锻炼自我。学院辩论队的经历，锤炼了她独立思考与严谨思辨的硬核能力，也塑造了她敢于质疑、勇于求真的精神气质——这份积淀，成为她日后职场进阶的重要基石。而在校学生会的历练中，她进一步打磨出良好的组织协调与沟通能力，为将来从容应对复杂职场挑战奠定了基础。

时代在变，人工智能可以辅助甚至替代许多工作，但它无法替代扎实功底所支撑的核心竞争力。“当年认真学的那些知识，到了职场上不管是沟通对接还是处理事务，都让我终身受用。”这是一位毕业十年的职场人，对大学老师与所学课程的真诚肯定。

职场进阶：三次跨越，以主动赢得机遇

2015年1月，表现优异的黄泽漫通过校招，破格进入华为实习，从秘书岗位开启了职业生涯。此时，正逢华为启动万人员工从深圳南山区迁至龙岗区的重大搬迁项目。面对员工对新办公环境的疑虑及各环节信息混乱等挑战，她主动承担起信息整合与沟通枢纽的角色：不仅邀请员工代表参与项目进程以消除顾虑，更在导师指导下统一发布准确信息，有效化解潜在风险。凭借其出色表现，该项目最终成为集团搬迁的经典案例。

2016年1月，凭借在搬迁项目中展现出的出色沟通协调能力，黄泽漫主动请缨，调任华为终端公司人力资源部，担任人力资源专员，成功完成了从行政文员到HR专员的首次职业转型。在终端公司的五年间，她由一名专员迅速成长为团队核心骨干：不仅主导了多项千人规模的大型活动，从零到一搭建起雇主品牌体系，还开发了超过20场专项培训课程，有效提升了团队的专业能力。其间，她所带领的团队荣获华为“金牌团队奖”——这是公司授予团队的至高荣誉。

2020年，黄泽漫受前领导邀请加入闻泰科技（A股上市公司），担任人力资源经理，成为公司最年轻的中层管理者之一，也完成了她的第二次职业升级。在闻泰科技期间，她主导完成了雇主品牌及企业文化体系建设，助力公司连续多年荣获行业“非凡雇主”等权威奖项。同时，她全面负责员工劳动规则建立、突发事件处理以及销售体系的HRBP工作，成功招募了近20名销售总监及以上级别的高级人才，为公司的业务拓展提供了坚实的人才保障。

2022年底，跟随其职业导师的脚步，黄泽漫加入海目星激光科技集团（A股上市公司），出任人力资源高级经理，实现了职业生涯的第三次跨越。在此期间，她牵头构建了覆盖员工关怀、荣誉体系、企业文化及人力资源共享服务中心在内的集团化员工服务体系，致力于推动HR工作的数字化、流程化与智能化转型，使人力资源服务更加集中、规范，有效提升了员工的体验感与组织获得感。“我的职业生涯一直有贵人相助，非常幸运。”在这份谦逊背后，是她始终如一的主动进取与责任担当。

内外兼修：在持续学习中保持成长韧性

在职场打拼的十余年间，黄泽漫始终保持着对学习的热忱，通过持续“充电”来突破认知局限。2023年，她考入厦门大学攻读工商管理硕士，毅然踏上一边工作、一边求学的挑战之路。“每周五都要飞往厦门本部上课，连续三天的课程结束后，还要参与小组讨论、备战考试，尤其是在财务金融这类薄弱学科上，我们经常围着同学中的‘学霸’，在教室黑板前讨论到深夜。”这份咬牙坚持的求学经历，极大地拓展了她的管理思维与商业格局，为职业发展注入强劲动力。

面对职场中的压力，黄泽漫也找到了属于自己的解压之道。她曾用购物缓解焦虑，但后来发现健身才是更有效的方式：“健身是容易获得正反馈的事，只要方法得当、愿意付出，减脂增肌的收获立竿见影，既放松身心又能积累成就感，科学合理的健身百利而无一害。”她还强调，每个人都应建立属于自己的精神家园：“可以是练书法、录音频，也可以是做家务、和朋友小聚，但最好不要寄托在某个人身上，保持独立人格，才能拥有真正的心灵支撑。”

薪火相传：寄语后学，祝福母校

作为资深人力资源管理者，黄泽漫基于丰富的校招与职场经验，为学弟学妹们送上了真诚而中肯的建议。关于择业，她提出了一个清晰的优先级排序：“行业大于城市，城市大于平台，平台大于岗位。”她解释道：“刚毕业时可能还不清楚自己喜欢什么、适合什么，未必能立刻找准方向，而一个广阔的平台能提供更多的试错机会与选择空间，帮助你明确职业定位。”

在能力培养上，她格外看重独立思考能力：“许多应届生习惯遇事请教父母长辈，但更重要的是拥有自己独立的审视、质疑、判断的能力。”她还建议大家珍惜校园时光，扎实掌握专业技能，同时有意识地提升沟通、适应等职场软实力。

回首母校求学时光，黄泽漫满怀感恩。她深情祝福道：“愿母校在四十周年新起点上，继往开来，桃李芬芳，为国家与社会培育出更多人才。祝母校生日快乐！”

从广科院文秘专业的一名学子，到上市公司独当一面的人力资源高级经理，黄泽漫用十年光阴，诠释了“学无止境、敢闯敢拼”的成长真谛。她的故事，既是一段个人砥砺前行的奋斗缩影，也是母校“立德树人”办学成果的生动见证，更为无数同行在路上的广科院学子，点亮了一盏温暖而又明亮的前行之灯。

文字：郑绵淳 陈育敏

文字指导老师：翁方珠

采访：梁紫欣

视频：郑曼潞 邓志源 周悦笙 陈宇龙

视频指导老师：张建华

初审：蓝飞鹏

复审：李双芹

终审：廖海生