（本报讯）11月5日（周五）上午9点30分至下午5点30分，国际合作学院在学院智慧教室召开了两场《国际合作学院奖励性绩效工资分配试行办法（征求意见稿）》（以下简称：《征求意见稿》）宣讲大会，国际合作学院院长余和剑主持会议，学院全体教职工根据工作安排自行选择参加上午场、下午场的宣讲大会。
宣讲大会力求做到全员覆盖、全员参与，充分知情、共享成果，会上余和剑从形成过程、指导思想、适用范围和时间、奖励性绩效工资来源、核算方式和分配办法等方面介绍了《征求意见稿》。针对不同的教职工群体，他细致解读了《征求意见稿》的分配方式和分配方法，让不同群体的教职工切实了解按照《征求意见稿》每个人的绩效计算方法和规则，会议现场全体教职工严肃对待，认真聆听。
据悉，今年8月28日，国际合作学院2021年绩效分配小组经全员投票产生，经学院党政联席会通过正式成立。截止11月5日，学院绩效分配小组共召开了9次会议，小组成员将各自代表群体的意见进行了充分的表达和反馈，经过反复讨论和沟通，9月16日《征求意见稿》初稿撰写完毕，又经过长达 1个多月的修改和测算，几易其稿，形成了本次上会宣讲的《征求意见稿》。
《征求意见稿》坚持“多劳多得、优绩优酬、效率优先、兼顾公平”的基本原则，旨在强化教学中心地位，突出业绩贡献价值，将教职工的奖励性绩效工资与实际承担的工作任务和超额业绩挂钩，致力促进学院事业发展，提升教职工能力与水平。
本次宣讲会后，各教职工群体将举行小组讨论会，鼓励大家充分表达意见，此外学院还设专门途径让大家反馈意见，学院绩效分配小组将意见收集、汇总后，将进行进一步研究，最终形成促进学院发展，兼顾效率与公平的《国际合作学院奖励性绩效工资分配试行办法》。
撰 稿：刘 玥
摄 影：周丽华 陈依钰
初 审：唐 颢
终 审：余和剑