一、提出问题
英国威廉集团官网计算机学院党总支针对党建与双高专业群建设中如何提升党支部战斗力、强化攻坚克难、凝聚师生力量等问题，破解重业务、轻党建、重形式、轻质量的现实难题，以省级党建标杆院系建设为契机，改革创新推动党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核，实施“五强化、五提升”工作方法，充分发挥党建引领双高建设提质增效，下好高职改革发展先手棋。
二、主要做法及成效
（一）坚定理想信念，强化思想教育，提升政治执行力
党总支坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，建立政治学习与业务培训统筹机制，将党员教育建在双高任务上，创新书记党课、院长思政课、主任红课、学生微课的“四课”理论宣讲制度，在实践中引导全院教工不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决拥护“两个确立”，始终做到“两个维护”。
（二）改革基层组织，强化组织建设，提升党的组织领导力
强化双融双促顶层工作方案设计，建立党建+专业群动态融合组织机制，将教师党支部建立在专业上，党小组建在课程团队上，党支部书记兼专业副主任，实行专业主任、支部书记双签制，发挥党支部政治引领作用和基层战斗堡垒作用，打造一支干事创业、作风顽强的好队伍，实现了组织建设与教育引领相融合。
（三）推行党建+业务融合模式，强化方法创新，提升党建融合力
创新党建工作思路，推行党建+业务融合模式，根据专业群重点工作任务，创新设置“党建+专业基地建设”“党建+课程建设”“党建+重点科研项目”等攻坚党小组，落实团队任务清单考核，选派优秀党员做攻坚党小组组长，实现党建工作与专业群建设工作目标同向、行动同步。
（四）实施“三大”工程，强化作风建设，提升党员先锋引领力
对标“双高计划”攻坚任务，实施“书记头雁工程”“支部堡垒工程”“党员先锋工程”三大提质工程，将作风建设融入双高建设，发挥党员先锋带头作用；建立党建+专业群年度作战任务单、专业攻坚责任单、个人岗位责任单的三级融合责任制，以业绩为据，擦亮党员在特高专业群建设中的特殊身份。全方位选拔和培养“双带头人”，支部书记成为党建带头人、业务建设突击手，支部书记“头雁”效应凸显。
（五）建设数字管理平台，强化监管督查，提升党员管理监督力
依托学院智慧党建管理平台、双高任务建设平台、大思政云平台等平台建设，构建数字化党员教育管理和监督考核机制，以专业建设发展检验党建成效，实现党建+业务同考评；落实党员考核学分方案，让群众全面参与党建与业务工作的考核评价，督促党建与业务的深度融合。
三、工作总结
经过近两年的探索实践，党总支建成党建+课程教学团队21个、党建+竞赛团队攻坚18个、党建+基地建设攻坚团队12个，先后表彰“先进党支部”“国家课程思政”“竞赛先锋”等优秀团队12个，表彰“先进党员”“突出贡献奖”等个人65人次，学院“创新、匠心、暖心”干事创业氛围浓厚，党支部凝聚力与战斗力凸显。
2022年学院获国际级1项、国家级18项、省级139项标志性成果，获黄炎培职业教育奖“杰出教师奖”，获省教学成果一等奖2项、工信部产教融合专业2个、建设国家标准2个，省级继续教育课程5门、省级课堂革命案例2个，获教学能力省级11项。学生获得“全国青年技术能手”、中国电信奖学金等荣誉，学生获职业竞赛技能竞赛国一等奖4项，省一等奖20项。“‘四维联动’创党建标杆”等一批党建工作案例、活动被学习强国、全国高校思政网、现代高等职业技术教育网等媒体报道。